La Segunda Sala del máximo tribunal validaron lo que establece el artículo 47 de la mencionada ley, lo que no es contrario a la garantía de audiencia o a otros postulados de la Constitución, pues de acuerdo al mencionado precepto, el patrón tiene dos oportunidades para hacer del conocimiento del trabajador la causa de su recisión de la relación laboral. (Notimex)
martes, 15 de marzo de 2011
Falta de aviso de recisión laboral será despido injustificado
Sábado 05 de marzo de 2011 El Universal
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que la falta de aviso de la recisión laboral a un trabajador o a la Junta de Conciliación, basta para determinar que se trata de un despido injustificado.
La Segunda Sala del máximo tribunal validaron lo que establece el artículo 47 de la mencionada ley, lo que no es contrario a la garantía de audiencia o a otros postulados de la Constitución, pues de acuerdo al mencionado precepto, el patrón tiene dos oportunidades para hacer del conocimiento del trabajador la causa de su recisión de la relación laboral. (Notimex)
La Segunda Sala del máximo tribunal validaron lo que establece el artículo 47 de la mencionada ley, lo que no es contrario a la garantía de audiencia o a otros postulados de la Constitución, pues de acuerdo al mencionado precepto, el patrón tiene dos oportunidades para hacer del conocimiento del trabajador la causa de su recisión de la relación laboral. (Notimex)
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